Як написати слабкі сторони характеру в резюме – приклади, як недоліки в резюме перетворити в достоїнства

Які Ваші слабкі сторони в резюме не зможуть негативно сказати про Вас? Читайте на lady-magazine.com, як вигідно вказати в резюме Ваші слабкі сторони. Приклад, як недоліки в резюме перетворити в достоїнства

Як сподобатися майбутньому шефу, якщо в його анкеті варто підступний пункт – слабкі сторони характеру? В резюме, на відміну від звичайної розмови, кожне слово має вагу, тому краще заздалегідь підготуватися до незручних питань, і слабкі якості в резюме необхідно піднести, як дуже корисні для справи.

1. Можна просто не вказувати свої слабкі професійні якості в резюме. Сконцентруйтеся на ваших навичках, досвіді, освіті, а про особисті якості можна буде поговорити на співбесіді. Однак відмовитися від того пункту неможливо, якщо ви заповнюєте резюме в електронному вигляді. Читайте також: Співбесіда по скайпу – до чого готуватися і чого очікувати?
2. Прочерк замість інформації – чергова помилка майбутніх працівників. Якщо шеф вирішив залишити цю графу – значить, його дійсно цікавить ця інформація. І справа навіть не в ній, а в перевірці адекватного сприйняття себе, здатності навчатися і розуміти керівника. Порожнеча може говорити про надмірно завищену самооцінку або, навпаки, про невпевненість в собі. Читайте також: Як успішно пройти співбесіду і отримати роботу?
3. Звичайно, не варто занадто детально перераховувати всі недоліки або займатися самобичуванням. Досить пам’ятати, що будь-які слабкі сторони в резюме мають зворотну сторону для роботодавця. І те, що для одного буде проблемою, для іншого може бути перевагою. Наприклад, якщо ви бухгалтер, ваша нетовариськість буде корисна в роботі. А якщо ви менеджер, то це серйозний недогляд.
4. Заповнюючи в резюме сильні і слабкі сторони, постарайтеся відштовхуватися від посади, яку хочете займати. Наприклад, виберіть недоліки, які пов’язані з вашою діяльністю. Непосидючість для менеджера з продажу – норма, а для бухгалтера – мінус.
5. «Перетворюйте недоліки в достоїнства» – старий підхід. Він працює, якщо ви вмієте креативно мислити. В іншому випадку старання будуть надто примітивні і вас розкусять. Так що виверт «з підвищеним почуттям відповідальності, трудоголізмом і перфекціонізм» може бути невдалою.
6. Пам’ятайте, що деякі боси зовсім не шукають в вас недоліки, а лише оцінюють адекватність, правдивість і самокритичність.
7. Краще описувати такі ваші слабкі сторони в резюме, які можна вдосконалювати. Про це треба також повідомити в тексті анкети. Є деякі шефи, які хочуть навчати працівників під себе. В такому випадку ваша відвертість і готовність працювати над собою будуть оцінені гідно.
8. Вказуйте не тільки індивідуальні особливості, але і ваші властивості в колективній роботі.
9. Не використовуйте витіюваті фрази на кшталт «мої недоліки – продовження моїх достоїнств». Це не здивує, а лише покаже небажання вести діалог з роботодавцем.
10. Оптимальна кількість недоліків – 2 або 3. Не захоплюйтеся!

Слабкі сторони в резюме – приклади:

• Егоїзм, самолюбство, педантичність, негнучкість в трудових питаннях, звичка говорити правду прямо, невміння встановлювати контакт з незнайомцями, підвищена вимогливість.
• Схильність до формалізму, надмірна вага, непунктуальність, повільність, непосидючість, боязнь літаків, імпульсивність.
• Безвідмовність, висока тривожність, гіперактивність, недовірливість, прямолінійність, потреба в зовнішньому мотивації.
• Запальність, замкнутість, самовпевненість, упертість.
• Ще серед слабких сторін вказати в резюме можна те, що ви не завжди ідеально висловлюєте свої думки або схильні до рефлексії. А якщо вас запитають, чому це заважає – дайте відповідь, що хотіли б менше витрачати часу на аналіз проблеми.