Типові помилки на співбесіді при прийомі на роботу – як їх уникнути

Найпоширеніші помилки при прийомі на роботу – як уникнути їх? lady-magazine.com розповість, як не зробити помилки на співбесіді з роботодавцем. Дізнайтеся, як уникнути типових помилок при співбесіді на роботу

Така традиційна процедура, як співбесіду – це досить складне і нервово-витратний випробування для будь-якого претендента. причому, резюме при співбесіді грає менш значну роль, ніж правильні відповіді на запитання роботодавця і грамотна поведінка.

Які помилки найчастіше допускають здобувачі, і як їх уникнути?

• Ваш зовнішній вигляд. Всі знають відому приказку про перше враження «по одягу». І, приходячи на співбесіду нашпигованим пірсингом, в модних рваних джинсах і футболці з Че Геварою, немає сенсу розраховувати на затвердження вашої кандидатури. Зовнішній вигляд повинен відповідати ситуації. Основні правила: ніяких кросівок, кед і зухвало високих шпильок. Ніяких сумок з звисає шкіряної мішурою і дюжиною значків. Ніяких дредів і ірокезів. Ідеальний варіант – класичний костюм або спідниця / брюки (чорний низ, білий верх), акуратна зачіска, стриманий макіяж. При працевлаштуванні на креативну посаду можна одягнутися більш модно, але в межах розумного.
• Чи не відрізняєтеся пунктуальністю? Прощайтеся з вакантним місцем заздалегідь. Спізнитися на своє співбесіду – значить, відразу розписатися у своїй безвідповідальності. Були серйозні причини для запізнення? Коротко викладіть (не виправдовуючи!) Причину і принесіть вибачення.
• Любіть трошки прикрасити свої достоїнства і глибше заховати недоліки? Що стосується другого пункту – правильно робите. А ось з першим будьте обережнішими: менеджер з досвідом завжди відчує брехня і ваше зайве старанність в прикрашанні своїх талантів. Самою ж серйозною помилкою стане брехня про свій досвід і кваліфікацію – правда відкриється вже в перші дні вашої роботи. Тому будьте чесні з роботодавцем. Якщо ви боїтеся, що вам відмовлять через відсутність досвіду в будь-якому питанні, скажіть, що ви легко навчаються і готові вдосконалювати свої навички.
• «Хто старе згадає ..». Ніколи не виставляйте в поганому світлі своїх колишніх колег і начальство. Навіть, якщо ви до сих пір п’єте валер’янку після відходу з колишньої роботи. По-перше, це не викличе прихильність до вас майбутнього роботодавця (навіть навпаки – насторожить). По-друге, таким вчинком ви принижуєте не були колег, а себе (гідна людина ніколи не буде ні про кого лихословити і пліткувати). Будьте обережні, коректні і відповідайте на такі питання гранично коротко.
• «Скільки я буду отримувати?». Питання, який завжди сидить на мові у претендента. Але поставити його ніяково і страшно. Насправді, боятися нема чого. Саме страшне, що може трапитися – це відмова. Але ви ж прийшли не випрошувати гроші в борг, а влаштовуватися на роботу. Тому грошове питання цілком доречний. Головне – не ніяковіти, не запобігати і вести себе впевнено. Як людина, яка знає собі ціну. Фахівці радять не ставити це питання першим, а дочекатися, поки роботодавець сам заговорить про зарплату. Але дуже часто трапляється, що до обговорення головного питання на співбесіді навіть не доходить. А після працевлаштування буде вельми прикро дізнатися, що ваш оклад – нижче, ніж у сусідки, що продає овочі на ринку. Тому заздалегідь (ще вдома) поцікавтеся – на яку суму ви можете розраховувати на обраній посаді, щоб бути готовим її назвати. А якщо роботодавець грає в мовчанку, то в кінці співбесіди задайте питання самі. Але тільки, якщо впевнені, що в вас зацікавлені.
• Співбесіда підійшло до кінця, а роботодавець нічого у вас не питає? Мабуть, ви не змогли його зацікавити. Якщо є інтерес до претендента – обов’язково будуть питання. Те ж саме стосується і вас: якщо інтерес присутній, то будуть і питання стосовно майбутньої посади – обов’язки, питання підпорядкування, необхідність відряджень тощо. Грубою помилкою буде ваше запитання – «Чим займається ваша компанія?». Про компанію ви повинні знати все – від її історії та до останніх новин ринку.
• Як би ви не репетирували заздалегідь роль впевненого в собі здобувача, якого рвуть на частини компанії-конкуренти, ваші страхи і сумніви будуть у вас на обличчі. І для досвідченого менеджера не важко припустити, що ви приховуєте відсутність досвіду або щось інше під напускною бравадою. Тому пам’ятайте про скромність, яка повинна гармонійно поєднуватися з упевненістю в собі. Зухвалість, хвастощі і ноги на столі – це зайве.
• Надмірна сором’язливість теж не на руку. Якщо вам поставили запитання – «Що ви вмієте робити? Чим конкретно можете бути нам корисним?», то фраза «Ой, ну що ж я сам себе нахвалювати-то буду!» – помилка. Заздалегідь підготуйтеся до усної резюме, виділивши ті свої реальні гідності, які розкриють вам двері до бажаної посади.
• Жувальні гумки випльовує ще до того, як відчинили двері в будівлю. А заодно і вимкніть мобільний телефон. Ну і, звичайно, категорично забороняється приходити на співбесіду в прокуреній одязі і з запахом вчорашньої «вдалої» вечірки.
• Не згадуйте в розмові, що у вас ще з десяток таких компаній у списку, і в кожної вас чекають, як дорогого гостя. Навіть якщо так і є. Роботодавець повинен зрозуміти, що тільки у нього ви все життя мріяли працювати, і інші варіанти взагалі не розглядаєте.
• Перед тим, як вийти з кабінету, не забудьте поцікавитися про подальшу взаємодію – чекати чи вам дзвінка, зателефонувати самостійно або підійти у зручний час.

І, звичайно, пам’ятаєте, що переривати співрозмовника, розповідати про свої проблеми, хизуватися «крутими» знайомствами і розтягувати кожну відповідь на 15-20 хвилин не слід. Будьте короткі, ввічливі, тактовні, уважні і вдумливі. І пам’ятайте, що вибирають вас, а не ви. Тому поки ви не приступили до роботи, качати права і вимагати соцпакет і стоматолога не потрібно.