Як розраховується допомога по пологах в 2014 році – практична інструкція

Як розрахувати суму виплат і допомог за родами в 2014 році? Читайте на lady-magazine.com практичну інструкцію для мам. Розрахуйте самостійно допомога по пологах у 2014 році

Ймовірно, багатьох жінок, які планують свою вагітність, і жінок, вже очікують народження нового життя в недалекому майбутньому, цікавить сума допомоги по пологах.

Читайте також: Щомісячні та одноразову допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами 2014 року – як отримати їх?

Тому сьогодні ми вам розповімо, які посібники виплачує держава молодим мамам, і як самостійно можна визначити суму допомоги по пологах.

Спочатку ми хотіли б звернути вашу увагу на те, що в 2014 році відбулися деякі зміни, що впливають на суму посібників. Змінилася максимальна сума заробітку, що бере участь в розрахункових формулах допомоги по пологах у 2014 році. Тепер ліміти заробітку за 2012 рік – 512000руб, за 2013 рік – 568000 крб.

Згідно статті 9 ФЗ від 02.12.2013р №349 «Про Федеральному бюджеті на 2014года ..», введений коефіцієнт 1,05, що підвищує дитячу допомогу на 5%.

Читайте також: Що нового в материнський капітал 2014 року?

Тепер розміри допомоги становлять:

Індексація одноразової допомоги на коефіцієнт 1,05, що виплачується з приводу народження дитини, буде відбуватися, якщо дитина народжена 01.01.2014 і пізніше.

Розрахунковий алгоритм допомоги по пологах

підсумувати доходи (Зарплату, відпускні виплати, премії) за два минулі роки перед отриманням відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами.
Якщо ці суми перевищують встановлений державою максимум заробітної плати, тоді ви отримаєте найвищий розмір допомоги, що становить 207 123,00 руб. Якщо ваші суми менше граничного максимуму заробітної плати, тоді скористайтеся формулою:

де

• 1 рік – сума всіх доходів за один розрахунковий рік;
• 2 рік – сума всіх доходів за другий рік, який бере участь в розрахунку;
• 731 – це кількість днів, що враховуються при розрахунку (два роки);
• Больн. – сума лікарняних днів за проміжок часу, що враховується в розрахунках (два роки);
• Д – це кількість днів, записаних в лікарняному листі, який видається через вагітності та пологів (от140 до 194дней).

якщо ваш трудовий стаж менше півроку, то допомога по пологах нарахують, спираючись на мінімалку.

Грунтуючись на сумі мінімальної оплати праці, яка з 01.01.2014 року становить 5554 руб. в місяць, допомога по пологах має бути не нижче, ніж те, коли розрахунок ведеться на її підставі.

Якщо ж ваш реальний дохід менше мінімальної зарплати, то призначається мінімальна допомога, встановлене законом.

Приклад, як розраховується допомога по пологах:

Васильєва І.Н. пропрацювала на ПАТ «праця» з серпня 2011 року. У січні 2014 року його збирається йти у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами. Васильєва здала в бухгалтерію лікарняний лист тривалістю 140 днів, починаючи з 21 січня. Розрахунковими роками у неї будуть 2012 і 2013, т.е.731 календарний день. У цей період Васильєва І.Н 43 дні перебувала на лікарняному. Її заробіток склав: за 2012 рік – 598000 крб., за 2013 рік – 681000 крб.

У порівнянні з встановленими лімітами (512000 руб і 568000 руб для 2012 і 2013 років відповідно) її заробіток суттєво вище. Тому, сума денного заробітку розраховується наступним чином:

(512 000 руб. + 568 000 руб.): (731 дн. – 43 лікарняних днів.) = 1569,76 руб.

Т.до. середньоденний заробіток, який враховується при розрахунку допомоги, не повинен перевищувати 1479,45 руб, (це значення виходить з розрахунку (512 000 руб. + 568 000 руб.) / 730 днів). Отже, виплата допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами складе наступну суму: 1479,45 руб. х 140 днів (70 днів до пологів і 70 днів після) = 207 123 руб.

Згідно законодавства РФ, допомога по вагітності та пологах нараховується протягом 10 днів з того моменту, коли особа, яка має страховку, надала листок непрацездатності для отримання необхідного посібники. Їх виплату забезпечує ФСС РФ, а роботодавець проводить виплату допомоги найближчим часом: в день, визначений як день виплати зарплати.

У ситуації, коли потрібно йти у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами (Бір), а ви в цей час перебуваєте у відпустці по догляду за дитиною, вам буде потрібно написати кілька заяв. У першому ви попросите перервати відпустку по догляду за дитиною, а другому – надати відпустку по Бір. За розрахунок візьмуть два передостанніх року, тобто ті, коли ви були у відпустці по Бір, а також по догляду за дитиною. Ці роки, можливо, замінити попередніми (згідно п. 1 ст. 14 255-ФЗ). Для цього буде потрібно написати ще одну заяву.